To Xόλιγουντ είναι ανδροκρατούμενο οχυρό. Αυτό που γνωρίζαμε ως τώρα από την εμπειρία μας, το επιβεβαιώνει και με αριθμούς μια νέα μελέτη από το Ινστιτούτο Κινηματογράφου της Νέας Υόρκης (New York Film Academy).

Ανισότητες ως προς την αμοιβή των ανδρών ή των γυναικών ηθοποιών, διαφορετικό ποσοστό έκθεσης σε γυμνές σκηνές, ακόμη και η χρονομέτρηση των διαλόγων αποδεικνύουν ότι το «ωραίο φύλο» παραμένει στο περιθώριο της κινηματογραφικής βιομηχανίας. Παρά το Όσκαρ Σκηνοθεσίας της Κάθριν Μπίγκελοου για το «Ηurt locker», τον Χρυσό Φοίνικα στο λεσβιακό δράμα του Αμπντελατίφ Κεσίς «Η ζωή της Αντέλ» ή το εκρηκτικό «γυναικείο» blockbuster «The Ηunger games: φωτιά» με τη Τζένιφερ Λόρενς, που άγγιξε το μισό δισεκατομμύριο εισπράξεις στο παγκόσμιο box office, στο Χόλιγουντ η εξουσία και το χρήμα παραμένουν στους άνδρες.

Εξετάζοντας τις κορυφαίες 500 ταινίες από το 2007-2012, η έρευνα αποκάλυψε ότι μόνο στο ένα τρίτο από αυτές τα ομιλούμενα μέρη του σεναρίου καλύπτονται από γυναίκες. Επίσης μόνο στο 10% των ταινιών οι ρόλοι είναι μοιρασμένοι εξίσου στα δύο φύλα. Σύμφωνα με δηλώσεις της δρ. Μάρθα Λοζέν, επικεφαλής του Κέντρου Έρευνας Γυναικών στην Τηλεόραση, τον Κινηματογράφο και τα νέα μέσα, στο πανεπιστήμιο του Σαν Ντιέγκο, η οποία συμμετέχει στην έρευνα, μόνο το 18% των σκηνοθετών, παραγωγών, σεναριογράφων και μοντέρ ήταν γυναίκες σε 250 ταινίες  το 2012. Μάλιστα ειδικά για τις γυναίκες-σκηνοθέτες, το ποσοστό αυτό πέφτει στο 9%.

Σύμφωνα επίσης με το περιοδικό Forbes, οι δέκα πιο ακριβοπληρωμένες σταρ συγκεντρώνουν συνολικά 181 εκατομμύρια, ενώ αντίστοιχα οι δέκα άνδρες συνάδελφοί τους με τις μεγαλύτερες αμοιβές φτάνουν τα 465 εκατομμύρια δολάρια. Ενδεικτικό επίσης είναι ότι πέρυσι 140 άνδρες ήταν υποψήφιοι για κάποιο Όσκαρ, ενώ οι γυναίκες-οι οποίες απουσίαζαν από πολλές κατηγορίες υποψηφιοτήτων στη σκηνοθεσία, το σενάριο κ.τ.λ. -ήταν 35.

Όπως τονίζει η Μάρθα Λοζέν η «επιτυχία της Κάθριν Μπίγκελοου μπορεί να τη βοήθησε αλλά δεν άλλαξε τον κόσμο επειδή οι συμπεριφορές ως προς το φύλο, την φυλή ή την ηλικία δημιουργούνται σε πολύ βαθύ επίπεδο. Οι παλιές συνήθειες πεθαίνουν δύσκολα. Ένας από τους λόγους που δεν έχουμε δει μεγάλες αλλαγές, είναι επειδή δεν το βλέπουν ως πρόβλημα οι άνθρωποι που βρίσκονται σε θέσεις ισχύος-ακόμη και  κάποιες γυναίκες. Αν δεν εκλάβεις κάτι ως πρόβλημα, δεν μπορείς να το λύσεις».